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听了那么多课,为什么还是做不好一款产品?
很多产品新人在打算转行从事产品经理岗位时,都会选择培训班或者网上的相关课程。从宏观听到微观,从具象听到抽象,每次学习完都感觉到达了人生巅峰,但在找工作或者面试亦或进入岗位后,发现自己并非无所不能,于是挫败感油然而生。 自从出现了很多产品经理培训班后,市场上突然涌现出了批量的产品候选人,大到宏观分析,小到工具使用,甚至是结课时会传授简历修改或者就业指导,这些看上去一切很美好的流程,到头来并不会把你送…- 2
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这篇文章狠狠地打了bat一巴掌!企业招人,逆商高、心智成熟者才是上上选!
本文以我之前自己的一些亲身经历,和我招聘时遇到的一些故事,遂写下了这篇文章,送给所有为招聘发愁的公司,以及那些还在朋友圈到处转发糖水文章、被各种心灵鸡汤搞的晕头转向的猎头、HR们,希望能对大家的招聘工作有所启示。- 3
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思考招聘:优秀PM的几个品质
又到了校招季。有必要静下来整理一下这个主题,以免在选择时跑偏。 何为优秀?优秀是一个相对概念,某种环境或某个人判断下的优秀,换一个环境和团队或许就是缺点。跟同行交流下来,其实发现在PM这个岗位上,有很多大家都有共鸣的特质总是为人称道的,也在反复印证我对一个PM优秀品质的观点。 品质一:思辨——控制理性和感性 简单来说,优秀PM应该是一个聪明人。何为“聪明”?各种业界信息商业逻辑侃侃而谈当然不是、经…- 4
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